ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈະສ້າງວັດທະນະທໍາບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາແນວໃດ, ພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ມັນເຮັດວຽກໂດຍສາມວິທີຂ້າງລຸ່ມນີ້:
1. ການອອກອາກາດປະຈໍາວັນ: ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາໃຊ້ເວລາຫວ່າງເພື່ອຂຽນປະສົບການ, ຄໍາແນະນໍາຫຼືຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກ, ບໍລິສັດຫຼືຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.ພວກເຮົາມີການປະຊຸມປະຈໍາວັນໃນຕອນຕົ້ນຂອງມື້ໃນເວລານັ້ນ, ພວກເຮົາຈະເຊື້ອເຊີນພະນັກງານຂອງພວກເຮົາທີ່ກວ້າງຂວາງບົດຄວາມຂອງຕົນ.ທ້າຍປີນີ້, ພວກເຮົາຈະລວບລວມບົດປະພັນດີໆເພື່ອຈັດພິມເປັນປຶ້ມປະຈຳປີ - BANGNI VOICE
2. ວາລະສານປະຈໍາເດືອນ: ໃນແຕ່ລະເດືອນ, ພະແນກໂຄສະນາຂອງພວກເຮົາຈະເຜີຍແຜ່ແຜ່ນພັບໜຶ່ງສະບັບເພື່ອອັບເດດຄວາມຄືບໜ້າທັງໝົດທີ່ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ເຮັດ ແລະ ເປີດໃຊ້ທັງໝົດ.
3. ກິດຈະກຳສ້າງທີມ: ຫຼິ້ນເກມ, ສື່ສານກັນ ຫຼື ກິນເຂົ້າແລງ.